あなたの仕事術は、1流ですか？8流ですか？
成功した起業家しか知らない
誰も言わなかった
成功する過程で実証された優れたアイデアと実際に役立つ手法が満載。
例えば、
・人生を変えるには実のところ何が必要か？
・一番の夢を現実のものに変える方法
・行動に踏み切れない3つの理由
・失敗への恐怖を消すとっておきの方法
・ほとんどの人にプラス思考が効かない本当の理由
・一日4時間労働で充実した生活を手に入れる方法
・電子メールは朝一番に読んではいけない理由
・お金を3年ごとに倍増させる5つの秘訣 など、
どれか一つでも気になった方は御覧ください。
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あなたのブログタイトルは人を満足させていますか？？
あなたの広告に反応が返ってきていますか？？
広告の目的は人に行動させることです。
1. 人が何を求めているのか。
2. 人は自分の求めているものをどう思っているのか。
3. なぜ人はそういう行動をとるのか。
それがわかれば、次のことが可能になる。
1. 顧客を満足させる方法がさらにわかる。
2. より多くの人にモノを買いたいと思わせることができる。
3. 良質な製品をより多くの人々のもとに届けられる。
4. 人々の生活により多くの満足感をもたらす手助けができる。
これは心理学を追求した一冊です。
本気で人に伝えたいのはあなた？それとも・・・
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あの億万長者メーカー、ダン・ケネディをご存知ですか？？
これは決定版です！
『ダン・S・ケネディの「社長力」養成講座』
世界一の億万長者メーカー、 ダン・ケネディの最新刊です。
例えば、
社員は「食べさせている」間だけは愛想がいい
マーケティングが主人、他はみな下僕である理由
顧客を最大限集めるための魔法のGEスポットとは？
公平性などくそくらえ。勝者には見返りを！ など、
「屁理屈なしの情け容赦ない戦略」を紹介しています。
あなたはその扉を開きますか？それとも・・・
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行動はどうやって作られるか知ってますか？
人はなぜ行動を起こすのか？
どうすればパフォーマンスをが上がるのか？
長年同じ問題に取り組んでいる知り合いなどを思い浮かべてみてほしい。
問題とは、ダイエットやドラッグ、アルコール、恋人や家族との不仲
あるいは先細りの会社などである。
彼らはこう言うかもしれない。
「だれかの助けを借りたい」
「今度こそやってみせる」
だが、彼らの行動は結局のところ、反復にすぎない。
どうして改善できないのか。
本書は、こういった人に行動を起こさせパフォーマンスを
劇的に上げるための状況を作る本である。
興味のある方は読んでみて下さい。
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人と人のつながりが生み出すものとは？
マル秘人脈活用術
あなたは、自分の商品やサービスをどのように売り込んでいるでしょうか。
次から次へと新しい顧客に営業をかけることに苦痛を感じているかもしれません。
また、新しい見込み客を見つけるために、必死になって走り回っている人もいるでしょう。
中には、営業先を探せずに、ただ売上の見通しが立たない戦慄の日々を過ごしている人もいます。
ツイッターやフェイスブック、
インスタグラムなどの SNS が世の中に広がったことで、
ますます“つながり”が重要視されるようになりました。
その商品やサービスがすばらしいから購入するのではなく、
誰がおすすめしているかで購入するようになったのです。
著者のボブ・バーグは、トップセールスマンであり、
ネットワーキングのスペシャリストです。
彼は、「ネットワーキングと紹介ベースを築くことこそ、ビジネスの根幹である」と説いています。
本書で紹介する効果が実証済みの方法を学べば、
有望な見込み客を直接あなたの元に送り込む
「利益の漏斗システム」ができあがるでしょう。
興味のある方は是非読んでみて下さい。
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あなたの会社（組織）の売り上げを格段に拡大する方法教えます
あなたの会社の売上は拡大しているでしょうか？
創業した起業の９割が３年以内に倒産すると言われているのですから、生き残るだけでも大変です。
しかも、売上が 10 倍、100 倍と成長していくのは、ほんのわずかな企業でしかありません。
では、あなたの会社は、そのわずかな企業になりたいとは思いませんか。
「そんなの無理だ！」と
思ったかもしれませんが、それが可能なのです。
自分の会社を 10 倍、100 倍とスケールアップするために必要なのは、
ユニークなアイデアや商品でもなければ、並々外れた才能や人脈でもありません。
ましてや、運とかいったものでもありません。
会社を成長させるために必要なのは、誰にでもできるスキルです。
本書には、そのためのスキルがステップバイステップで書かれています。
本書で紹介するツールを一つひとつ実践していけば、
確実にあなたの会社はスケールアップしていくでしょう。
社長をはじめ、ビジネスリーダーに求められるのは、人脈、戦略、実行、キャッシュの４つ。
具体的には、「正しい“人材”を引き寄せて、維持する」こと、
「他社と差がつく“戦略”を立案する」こと、
「スムーズな“実行”を促す」こと、
「危機を乗り越えるための“キャッシュ”を十分に確保する」こと。
そう言うと、少し難しく思えるかもしれません。
しかし、本書にはそれを簡単に可能するための
ツールが用意されています。
「１ページ個人計画表」や「１ページ戦略計画」、
「ロックフェラー式習慣チェックリスト」、
「キャッシュ加速戦略」などを用いれば、
あなたの会社は成長の上昇気流に乗ることができるはずです。
興味のある方は読んでみてください
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